
Rotary International es la organización de clubes de servicio más antigua del mundo y sus más de 1,2 millones de socios aportan su tiempo y conocimientos para promover el lema de Rotary “Dar de Sí antes de Pensar en Sí”.
El Objetivo de Rotary
El Objetivo de Rotary es estimular y fomentar el ideal de servicio como base de toda empresa digna y, en particular, estimular y fomentar:
PRIMERO. El desarrollo del conocimiento mutuo como oportunidad para prestar servicio.
SEGUNDO. La observancia de elevadas normas de ética en las actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda ocupación útil, y la dignificación de la propia en beneficio de la sociedad.
TERCERO. La puesta en práctica del ideal de servicio por parte de todos los rotarios en su vida privada, profesional y pública.
CUARTO. El fomento de la comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones, a través del compañerismo de las personas que ejercen actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al ideal de servicio.
La misión de Rotary
La misión de Rotary International, asociación mundial de clubes rotarios, es servir a los demás, promover elevados estándares éticos y fomentar la comprensión, la buena voluntad y la paz en el marco del espíritu de compañerismo de los dirigentes empresariales, profesionales y cívicos que integran los clubes rotarios.
Avanzando hacia el futuro
En 2001-2002, Rotary International comenzó a desarrollar un plan estratégico para guiar a la organización durante su segundo siglo de servicio. En junio de 2007, la Junta Directiva aprobó el Plan Estratégico de RI para el trienio 2007-2010, en el cual se definen siete prioridades:
Erradicar la polio.
Fomentar el reconocimiento y la imagen pública de Rotary por parte de los propios rotarios y el público en general.
Aumentar la capacidad de Rotary de brindar servicio a las personas necesitadas.
Desarrollar el cuadro social en todo el mundo, tanto en número como en calidad.
Destacar el singular compromiso de Rotary hacia el servicio a través de la ocupación.
Optimizar el uso y desarrollo de las aptitudes de liderazgo dentro de RI.
Implementar en su totalidad el proceso de planificación estratégica, de modo de asegurar la continuidad y la coherencia en todos los sectores de la organización.
http://www.rotary.org/es/pages/ridefault.aspx
Un gran abrazo.

Yaiza.